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发力最明显的是立思辰,该公司此前发布公告,拟出资9900万元设立立思辰英才教育产业投资基金,该基金将围绕大语文产业上下游相关产品、线下培训机构设立以及符合战略发展方向的教育产业相关优质标的。7月6日,立思辰宣布推出大语文3.0课程体系。此外,新东方也推出大语文产品。

用各种杠杆调整毕业生行业选择导向薪资作为毕业生就业选择的一种风向标,一定程度上引导着毕业生的行业选择去向。课题组的实证研究结果也证实了这种推断:越来越多的毕业生涌入金融和IT等高薪行业。但是长此以往,越来越多高能力的毕业生可能会进入新兴服务业,从而引起高层次人力资源在行业间的配置失衡,延缓产业结构升级和经济转型的发展进程。为此,课题组建议:

(饼干)责任编辑:凌辰 SF179记者万宇实习记者王谦在1月3日公司召开的重大资产重组说明会上,TCL集团董事长李东生表示,完成此次资产出售后,TCL集团将从一家家电企业变成科技企业。公司资产结构进一步优化,盈利能力提升。同时,重组将加速公司面板产业发展,通过下一代新型显示技术和材料的开发,提升公司高阶产品的核心竞争力。

11月19日,58集团也爆出高管涉贿已被刑拘的消息。据58集团内部员工通报,58同城渠道事业部原高级副总裁宋波、渠道事业部原总监郭冬等人,涉嫌利用职务便利非法收受代理商财物,数额巨大,影响恶劣,公司已将此案移至公安机关处理。该通报还称,近日,宋波、郭冬等人涉嫌非国家工作人员受贿罪已被海淀警方刑事拘留。

高人力资本可提升行业整体薪资人力资本不仅可以带来更高的私人回报,还具有显著的正外部性——不仅可以给自己带来更高的收入回报,还对整个行业的薪资具有显著的正影响。金融业和IT业从业人员的整体受教育水平在19个行业门类中名列前茅。课题组发现,行业平均受教育年限和该行业学历是大专及以上就业人口的占比,对行业收益指数均有显著正影响:行业的平均受教育年限每增加一年, 行业收益指数提高1.6%~1.8%;行业学历是大专及以上的就业人口占比每增加1%,行业收益指数提高0.1%~0.2%。这说明人力资本水平越高,行业收益指数就越大, 显示出人力资本的正外部性。

上海2017年住房公积金的缴存额是1133.69亿元,比北京低了577.90亿元,排名第五。虽然缴存额低于北京,但是上海的实缴单位个数和实缴职工人数却不比北京少。从实缴单位个数看,上海(35.24万个)是北京(15.83万个)的2倍还多;从实缴职工人数看,上海(809.91万人)也比北京(732.23万人)高出77.68万人。

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